wordpress themes

Психология грамотного управленца – самый действеный метод управления персоналом

Дек 19, 2012

2Мы делим сотрудников на типы: гранты, флюгеры, иммитаторы…

Мы изучаем историю менеджмента

Мы составляем классификации методов управления: экономические, социальные, психологические…

Но, что нам это даёт? —

1. Постоянные сбои в работе

2. Неумолимое снижение прибыли компаний

3. Напряженная психологическая атмосфера в коллективе

Вывод прост – старые, изжившие себя методы управления и мотивации НЕ РАБОТАЮТ. Нам нужны новые – РАБОЧИЕ инструменты управления персоналом. Какие? — Читайте тут

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Похожие Посты

Тэги

Добавить в




Оставить комментарий